公司在没有打任何招呼的情况下招来新仓管接替

公司未经你同意就进行调岗，确实涉及劳动法相关规定。《劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。因此，公司在未与你协商的情况下单方面调岗，你可能有权提出异议，并考虑通过劳动争议调解或仲裁来维护自己的权益。
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若你不同意调岗，首先，可与公司进行沟通协商，明确表达你的立场。若协商无果，根据《劳动法》第七十九条，你可准备劳动争议仲裁申请书、身份证复印件、相关证据（如调岗通知等）以及用人单位的基本信息，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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从法律角度看，你应首先与公司沟通，明确表达不愿调岗的意愿。若沟通无果，可收集相关证据，如调岗通知、工作合同等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，依据《劳动法》及相关规定，阐述你的权益受损情况，请求仲裁委员会作出公正裁决。
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