施工单位送礼怎么处理

1.施工单位送礼情节较轻时，违反行业规范和企业规定。收礼方会被所在单位批评教育、诫勉谈话并依规处分。

2.若送礼符合行贿特征，为不正当利益给国家工作人员财物且数额达立案标准，要追究刑事责任。行贿三万元以上，或一万元以上不满三万但向三人以上行贿等，按行贿罪处罚。

3.行贿犯罪处五年以下有期徒刑或拘役并处罚金，情节严重或损国家利益的刑罚更重。受贿方也可能涉嫌受贿罪被处理。
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结论：
施工单位送礼情节轻违反行业规范和企业规定，收礼方会被所在单位处理；符合行贿特征且数额达立案标准的，施工单位要被追究刑事责任，受贿方也可能涉嫌受贿罪被处理。
法律解析：
施工单位送礼情节轻时，收礼方所在单位可通过批评教育、诫勉谈话等方式处理，还会按单位制度给予处分。而当送礼行为符合行贿特征，为谋取不正当利益给国家工作人员财物，且数额达到行贿罪立案标准，如行贿数额在三万元以上，或一万元以上不满三万元但有向三人以上行贿等情形，就构成行贿罪。行贿犯罪会被处五年以下有期徒刑或拘役并处罚金，情节严重或使国家利益受损时刑罚更重。同时，受贿方也可能因受贿罪被依法处理。若遇到与施工单位送礼、行贿受贿相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以便获取准确的法律建议和解决方案。
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施工单位送礼情节轻重不同，后果不同。情节较轻时违反行业规范与企业规定，收礼方可被所在单位批评教育、诫勉谈话和处分。若符合行贿特征且数额达立案标准，会被追究刑事责任。行贿数额三万以上，或一万到三万且存在向三人以上行贿等情形，以行贿罪定罪，处五年以下有期徒刑或拘役并处罚金，情节严重或使国家利益受损刑罚更重，受贿方也可能涉嫌受贿罪被处理。

解决措施和建议如下：
1.企业完善内部监督机制，加强对员工行为的监管，发现送礼等不当行为及时制止处理。
2.加强法律宣传教育，提高施工单位和相关人员的法律意识，使其明确违法后果。
3.建立举报奖励制度，鼓励员工对行贿受贿等行为进行举报，营造良好行业风气。
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法律分析：
（1）施工单位送礼情节较轻时，未触及法律红线，但违反行业规范和企业内部规定。此时收礼方所在单位有权对其进行批评教育、诫勉谈话，并依据单位制度给予相应处分，这是单位内部的管理和约束手段。
（2）当送礼行为具备行贿特征，即施工单位为谋取不正当利益，向国家工作人员给予财物且数额达到行贿罪立案标准时，就会进入刑事法律的范畴。行贿数额在三万元以上，或在一万元以上不满三万元但有向三人以上行贿等情形，就会以行贿罪定罪处罚。对于行贿犯罪，会根据情节轻重处以不同刑罚，情节严重或使国家利益受损的，刑罚更重。同时，受贿方也可能因涉嫌受贿罪被依法处理。

提醒：施工单位切勿通过送礼谋取利益，收礼方也不可违规收受财物。若涉及类似情况，因案情不同解决方案有别，建议咨询进一步分析。
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（一）对于情节较轻的施工单位送礼行为，收礼方所在单位应及时对收礼人员开展批评教育、诫勉谈话，明确指出其行为的不当之处，并严格按照单位内部制度给予相应处分，以起到警示作用。
（二）若送礼行为符合行贿特征且达到立案标准，司法机关应依法追究施工单位相关人员的刑事责任。对于受贿方，同样要依据法律规定，若构成受贿罪，依法进行处理。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百九十条规定，对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。