职务侵占一百万会判几年

（一）若涉及职务侵占一百万这类案件，嫌疑人可主动自首，向司法机关如实供述自己的罪行，争取从轻处罚。
（二）积极退赃退赔，将非法占有的财物归还单位，这在量刑时会被考虑。
（三）努力取得单位的谅解，通过诚恳道歉等方式，让单位出具谅解书，也有助于从轻处理。
（四）若有他人正在实施的犯罪行为等立功表现，及时向司法机关检举揭发。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。
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法律分析：
（1）职务侵占一百万被认定为数额较大，依据法律，公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物且数额较大的，会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。
（2）在实际量刑时，具体案情是关键。若犯罪嫌疑人存在自首、立功、积极退赃退赔并取得谅解等情况，通常会从轻或减轻处罚；反之，若属于累犯等具有从重情节的，处罚则会更重。

提醒：
涉及职务侵占案件，不同情况量刑差异大。若遇到此类法律问题，建议咨询专业人士进一步分析。
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结论：
职务侵占一百万属于数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，但具体量刑需结合案情判断。
法律解析：
依据法律，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的，会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。职务侵占一百万就属于数额较大的情形。然而，量刑并非固定不变，会受多种情节影响。若犯罪嫌疑人有自首、立功、积极退赃退赔、取得谅解等情节，会从轻或减轻处罚；若属于累犯等情况，则会从重处罚。例如有自首且积极退赃情节，量刑会从轻。每个案件情况不同，具体法律适用和量刑也会有差异。若遇到职务侵占相关法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确法律建议和帮助。
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1.职务侵占一百万属于数额较大范畴，依法律规定，公司、企业或其他单位人员利用职务之便非法占有本单位财物数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。但实际量刑并非固定，会结合具体案情判断。
2.若犯罪嫌疑人存在自首、立功、积极退赃退赔、取得谅解等情节，通常可从轻或减轻处罚。比如有自首且积极退赃情况，在量刑时会得到从轻处理。
3.要是犯罪嫌疑人属于累犯，因具有从重情节，处罚往往会相对更重。
建议犯罪嫌疑人主动自首，积极退赃退赔并争取取得谅解，以获得从轻量刑机会。司法机关在量刑时应全面考量各种情节，确保量刑公正合理。
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1.职务侵占达一百万算数额较大。公司、企业等单位人员，利用职务之便把单位财物据为己有且数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。

2.量刑会看具体案情。有自首、立功、退赃退赔、取得谅解等情节，会从轻或减轻处罚；是累犯的话，处罚会更重。像犯罪者自首又积极退赃，量刑可能从轻。