工地上没欠条合同干完活不给钱咋办

（一）收集证据：可以收集工作证、考勤记录、工友证言、与雇主的聊天记录、通话录音、施工照片、视频等，以此证明存在劳动关系或劳务关系以及工作量。
（二）协商解决：与雇主协商，要求支付工资，并保留好协商记录。
（三）投诉举报：若协商无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依法对用人单位进行监督检查并责令支付工资。
（四）申请仲裁：也能向劳动争议仲裁机构申请仲裁，提交仲裁申请书及证据材料。
（五）提起诉讼：若对仲裁结果不满，在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径追讨工资。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
在工地干活无欠条和合同且被拖欠工资，应积极维权。首先要收集证据，如工作证、考勤记录、工友证言、与雇主的聊天记录、通话录音、施工照片、视频等，以此证明存在劳动关系或劳务关系以及工作量。

具体维权措施如下：
1.与雇主协商，要求支付工资，同时保留好协商记录。
2.若协商不成，向劳动监察部门投诉，其会依法对用人单位监督检查并责令支付工资。
3.也可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，需提交仲裁申请书和证据材料。
4.若对仲裁结果不满意，在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径追讨工资。

总之，劳动者要善于利用合法途径维护自身权益，确保应得工资顺利拿到。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
在工地干活无欠条和合同被拖欠工资，可收集证据后与雇主协商，协商无果可向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁，对仲裁结果不满还能向法院起诉维权。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》和《保障农民工工资支付条例》等相关规定，劳动者付出劳动就有权获得相应报酬。即便没有欠条和合同，通过收集工作证、考勤记录等证据能证明存在劳动关系或劳务关系及工作量，以此保障自身权益。与雇主协商是解决问题的第一步，保留协商记录可作为后续维权证据。劳动监察部门有职责对用人单位进行监督检查，责令其支付工资。劳动争议仲裁机构可对劳动纠纷进行裁决。若对仲裁结果不满意，向法院提起诉讼是最后的司法救济途径。如果大家在维权过程中遇到任何法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取更准确有效的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）收集证据十分关键。工作证、考勤记录等证据能证明双方存在劳动关系或劳务关系以及具体工作量，这是维权的基础，没有这些证据后续维权会很困难。
（2）与雇主协商是解决问题的第一步。在协商过程中保留记录，如聊天记录、通话录音等，若协商不成这些记录可作为后续维权的证据。
（3）向劳动监察部门投诉是一种有效的行政手段。劳动监察部门会依法对用人单位进行监督检查，责令其支付工资。
（4）申请劳动仲裁是重要的法律途径。提交仲裁申请书及证据材料后，仲裁机构会根据事实和法律作出裁决。
（5）对仲裁结果不满可向法院提起诉讼。通过司法途径追讨工资，能让劳动者的权益得到更有力的保障。

提醒：收集证据要及时全面，各维权途径有时间限制，建议尽早采取行动，案情不同解决方案有别，可咨询进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.收集证据：即使没有欠条和合同，也可收集工作证、考勤记录、工友证言等，证明工作关系和工作量。

2.协商解决：与雇主沟通，要求支付工资，并保留协商记录。

3.投诉举报：协商不成，可向劳动监察部门投诉，让其责令雇主支付工资。

4.申请仲裁：也能向劳动争议仲裁机构申请仲裁，提交申请书和证据。

5.提起诉讼：若对仲裁结果不满，可向法院起诉追讨工资。