工伤伤残鉴定后理赔时效是多久

（一）单位需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定，如有特殊情况，经社保部门同意可适当延长申请时限。若未在规定时限申请，期间符合规定的工伤待遇等费用由单位承担。
（二）职工、近亲属或工会组织可在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社保部门申请工伤认定。
（三）工伤赔偿仲裁时效为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起算。对仲裁裁决不服，可在收到裁决书之日起十五日内向法院起诉。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
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工伤伤残鉴定后理赔时效需区分不同情况。单位申请工伤认定，应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内进行，特殊情况经社保部门同意可适当延长申请时限。若单位未在规定时间提交申请，期间符合规定的工伤待遇等费用由单位承担。

职工、近亲属或工会组织可在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社保部门提出工伤认定申请。

工伤赔偿仲裁时效为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起算。对仲裁裁决不服，可在收到裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。

建议单位及时履行申请工伤认定的义务，避免承担不必要费用。职工及相关方要留意时效，及时维护自身权益，遇到问题可咨询专业法律人士。
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结论：
工伤伤残鉴定后理赔时效分情况，单位应在30日内申请工伤认定，特殊情况可延长；单位未按时申请需负担费用。职工等可在1年内直接申请。工伤赔偿仲裁时效为1年，不服仲裁裁决可在15日内向法院起诉。
法律解析：
依据《工伤保险条例》等规定，单位有义务在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定，这是为了及时保障职工权益和规范工伤认定流程。若遇特殊情况经同意可适当延长申请时限。若单位未在规定时间提交申请，期间符合规定的工伤待遇等费用由单位承担，这是对单位不履行义务的约束。职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请，给予了职工方一定的保障。工伤赔偿仲裁时效为1年，从知道或应当知道权利被侵害之日起算，对仲裁结果不服可在15日内向法院起诉，确保了当事人的救济途径。如果大家在工伤理赔方面遇到问题，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）单位申请工伤认定时效一般为事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日，特殊情况经同意可适当延长。若单位未在规定时限内提交申请，期间符合规定的工伤待遇等费用由单位承担。
（2）职工、近亲属或工会组织可在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（3）工伤赔偿仲裁时效为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起算。对仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。

提醒：
单位和职工都要留意工伤认定和赔偿的时效规定，避免因超时而无法维护自身权益。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。
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1.单位申请工伤认定，需在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内进行。特殊情况经社保部门同意，申请时限可延长。若单位未按时申请，期间的工伤待遇费用由单位承担。

2.职工、近亲属或工会组织，可在事故发生或确诊职业病之日起1年内，向用人单位所在地社保部门直接申请工伤认定。

3.工伤赔偿仲裁时效为1年，从知道或应知道权利受损时起算。对仲裁结果不服，可在收到裁决书15日内向法院起诉。