工伤快一年未解决怎么办

（一）若工伤快满一年还未解决且用人单位未申请工伤认定，工伤职工或其近亲属、工会组织应立即准备劳动合同、医疗诊断证明等材料，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（二）若已完成工伤认定但还未获得赔偿，可先与单位协商赔偿事宜。
（三）若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
（四）对仲裁结果不服的，可向法院提起诉讼。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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1.工伤快一年未解决需迅速行动，以防错过申请时效。用人单位应在事故发生30日内申请工伤认定，若未申请，工伤职工等可在1年内直接申请。临近1年期限，需立即准备劳动合同、医疗诊断证明等材料向当地社会保险行政部门申请。
2.若已完成工伤认定但未获赔偿，可先与单位协商。
3.协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4.对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。及时按法定程序推进，能有效维护自身权益。要时刻关注时间节点，提前做好材料准备，积极主动与各方沟通，按步骤处理工伤问题。
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结论：
工伤快一年未解决要尽快行动，避免错过申请时效，按法定程序推进可维护自身权益。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，若未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。若快到1年期限，需立即准备劳动合同、医疗诊断证明等材料向当地社会保险行政部门申请。若已完成工伤认定但未获赔偿，可先与单位协商，协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服还能向法院提起诉讼。工伤维权有严格的时间限制和法定流程，及时按程序处理，才能更好地保障自身的合法权益。如果您在工伤处理过程中遇到问题，可向专业法律人士咨询，我们能为您提供详细的法律建议和解决方案。
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法律分析：
（1）工伤认定有严格的时间限制。用人单位需在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，这是其法定义务。
（2）若用人单位未在规定时间内申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。一旦接近1年期限，应马上准备劳动合同、医疗诊断证明等必要材料，向当地社会保险行政部门提出申请。
（3）若已完成工伤认定但还未获得赔偿，可先尝试与单位协商解决。协商不成，则可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。

提醒：
工伤维权时效很重要，务必留意申请时间节点。不同工伤情况处理方式有别，建议咨询专业分析。
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1.工伤快满一年未解决的，要尽快行动，防止错过申请时效。用人单位应在事故发生30日内申请工伤认定。

2.若单位未申请，工伤职工等可在1年内直接申请。临近1年期限，要马上准备劳动合同、医疗证明等材料，向社保部门申请。

3.完成工伤认定却没拿到赔偿的，先和单位协商；协商无果，可申请仲裁，对仲裁结果不满，可起诉。按程序走，更能维护权益。