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保安员工作时间应遵循劳动合同法，一般为8小时制，周六日双休。违反则可能面临劳动监察处罚，损害员工权益。
《劳动合同法》规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时，确保员工休息权益。长时间超时工作不仅违法，还可能对员工身心健康造成严重影响。
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保安员工作时间问题，常见处理方式是查阅劳动合同或咨询劳动仲裁部门。若合同未明确或存争议，可向劳动仲裁部门寻求帮助，以维护自身权益。
选择处理方式时，应优先考虑劳动合同中的约定。若合同内容模糊或执行不力，可及时咨询劳动仲裁部门，获取专业指导和支持。
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保安工作时间问题。
1. 如合同明确8小时制及双休，则按此执行。
2. 若实际工作时间超规定，应要求单位调整或支付加班费。
3. 合同不明确时，可与单位协商明确，或咨询劳动仲裁明确权益。
4. 遇单位拒绝调整，可向劳动监察部门投诉，维护合法权益。
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