小脚趾骨折工伤赔偿标准是啥

法律分析：
（1）小脚趾骨折工伤赔偿的首要步骤是工伤认定与劳动能力鉴定，只有完成这两项，才能确定后续的赔偿事宜。
（2）医疗待遇方面，若治疗工伤费用符合相关目录，会从工伤保险基金支付，同时还有住院伙食补助以及到统筹地区外就医的交通食宿费，保障伤者的治疗和出行等需求。
（3）停工留薪期内，员工原工资福利待遇不变，单位需按月支付，确保伤者在养伤期间的经济收入稳定。
（4）伤残待遇上，小脚趾骨折通常可能评为十级伤残，能获得一次性伤残补助金，为7个月本人工资。若劳动、聘用合同期满终止，或本人提出解除，还会分别由工伤保险基金和单位支付一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金，具体标准依省级政府规定。

提醒：
不同地区赔偿标准有差异，工伤认定和鉴定需按法定程序进行，建议咨询进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）先按流程进行工伤认定和劳动能力鉴定，要注意在规定时间内准备好劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料去申请。
（二）享受医疗待遇时，保留好治疗工伤的各项费用凭证，确保费用符合工伤保险诊疗项目等目录，以便顺利从工伤保险基金报销，同时按规定申请住院伙食补助和交通食宿费。
（三）在停工留薪期，与单位明确工资福利待遇的发放方式和时间，保障自身权益。
（四）若构成十级伤残，及时了解当地省级政府关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，向相关部门和单位申请赔偿。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.小脚趾骨折工伤赔偿，要先做工伤认定和劳动能力鉴定。
2.认定为工伤后，医疗待遇方面，符合工伤保险诊疗项目目录的治疗费用，由工伤保险基金支付，还有住院伙食补助和异地就医的交通食宿费。
3.停工留薪期内，原工资福利不变，单位按月支付。
4.构成伤残按等级赔偿，小脚趾骨折一般为十级。十级有7个月本人工资的一次性伤残补助金。合同期满或职工提出解除，工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，单位付一次性伤残就业补助金，标准由省级政府定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
小脚趾骨折工伤赔偿要先进行工伤认定和劳动能力鉴定，认定为工伤后，有医疗待遇、停工留薪期待遇，若构成十级伤残还有相应伤残待遇。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，小脚趾骨折工伤赔偿需按程序进行。在医疗待遇方面，治疗工伤符合相关目录的费用由工伤保险基金支付，还有住院伙食补助等费用。停工留薪期内，员工原工资福利待遇不变，单位需按月支付。若经鉴定构成十级伤残，能获得一次性伤残补助金，为7个月本人工资；劳动、聘用合同期满终止或本人提出解除时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。
如果遇到小脚趾骨折工伤赔偿等相关法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
小脚趾骨折工伤赔偿需按法定流程进行，先做工伤认定和劳动能力鉴定，认定为工伤后按规定赔偿。
1.医疗待遇方面，治疗工伤符合相关诊疗目录的费用由工伤保险基金支付，还可获得住院伙食补助以及统筹地区外就医的交通食宿费。
2.停工留薪期内，员工原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
3.伤残待遇上，小脚趾骨折通常可评为十级伤残，能获7个月本人工资的一次性伤残补助金。若劳动、聘用合同期满终止，或员工本人提出解除，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。

建议受伤员工及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，保存好相关医疗票据等资料；单位应积极配合员工处理工伤事宜，依法支付相应待遇。