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在昆明，入职未满一年被辞退，符合条件可领失业金。
分析：根据《社会保险法》规定，非因本人意愿中断就业且已缴纳失业保险费满一年的失业人员，可领取失业保险金。但部分地方政策可能对“满一年”的要求有所放宽或存在特殊规定。在昆明，若您虽未满一年但符合地方特殊规定或能证明单位存在违法行为导致辞退，仍有可能领取失业金。
提醒：若单位无故辞退且拒绝支付经济补偿，或社保部门拒绝发放失业金，表明问题严重，应及时寻求法律帮助。
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处理方式：
法律角度：处理此类问题，通常有两种途径。一是与单位协商，了解辞退原因并争取合理补偿；二是向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。
选择建议：若单位态度积极，愿意协商，可优先考虑和解；若单位态度强硬或拒绝沟通，应及时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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具体操作：
1. 协商阶段：收集工作合同、工资条、辞退通知等证据，与单位HR或管理层沟通，了解辞退原因，提出领取失业金及经济补偿的合理要求。
2. 投诉阶段：若协商无果，可向昆明市劳动监察大队提交投诉材料，包括个人身份证明、工作证明、辞退证明等，要求劳动监察部门介入调查。
3. 仲裁阶段：若投诉未得到满意处理，可向昆明市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，请求裁决单位支付失业金及经济补偿。仲裁期间，应积极参与调解，争取双方和解。
4. 诉讼阶段：若仲裁裁决仍不满意，可向人民法院提起诉讼，但需注意，诉讼成本较高，且耗时较长，应谨慎选择。
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