从单位偷着往家拿东西算盗窃吗

结论：
从单位偷着往家拿东西一般算盗窃，若价值达数额较大标准或多次偷拿可能构成盗窃罪，价值显著轻微则可能受治安处罚。
法律解析：
根据法律规定，盗窃是以非法占有为目的，秘密窃取公私财物的行为。单位财物属于公共财产，未经允许私自拿回家，满足条件就会被认定盗窃。当偷拿财物价值达到当地规定的数额较大标准，便构成盗窃罪，需承担刑事责任。即便未达数额标准，多次偷拿也可能按盗窃罪论处。若偷拿物品价值显著轻微、危害不大，虽不认定为犯罪，但会面临拘留、罚款等治安处罚。若遇到与单位财物相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以获得准确且专业的法律建议。
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1.从单位偷拿东西通常算盗窃。盗窃就是以非法占有为目的，偷偷拿走公私财物。单位财物属公共财产，未经允许拿回家，符合盗窃条件就会被认定。

2.偷拿财物价值达当地数额较大标准，构成盗窃罪，要担刑责。多次偷拿，即便未达数额标准，也可能按盗窃罪处理。

3.若偷拿物品价值轻微、危害不大，不认定犯罪，但可能面临治安处罚，像拘留、罚款。
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1.从单位偷拿东西通常属于盗窃行为。盗窃是以非法占有为目的，秘密窃取公私财物，单位财物属公共财产，未经允许拿回家且满足构成要件就会被认定为盗窃。
2.若偷拿财物价值达到当地数额较大标准，构成盗窃罪需承担刑事责任；即便未达数额标准，但多次偷拿，也可能按盗窃罪论处。
3.若偷拿物品价值显著轻微、危害不大，虽不认定为犯罪，但可能面临治安处罚，像拘留、罚款等。

解决措施与建议：单位应加强财物管理和安保措施，提高员工法律意识，进行法制教育；员工要树立正确价值观，遵守法律法规和单位规章制度，不贪图小利，杜绝此类行为。
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（一）若不小心有偷拿单位财物行为，应立即主动将财物归还单位，并向单位说明情况、诚恳道歉，争取单位的谅解。
（二）若已被发现偷拿行为且可能面临处理，要积极配合调查，如实说明情况，不要隐瞒或狡辩。
（三）为避免此类情况发生，员工自身要树立正确的价值观，增强法律意识，不贪图小便宜。单位也应加强财物管理和员工教育。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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法律分析：
（1）从单位偷拿东西通常被认定为盗窃行为，因为这是以非法占有为目的，秘密窃取单位公共财物。
（2）当偷拿财物价值达到当地数额较大标准时，构成盗窃罪，需承担刑事责任。比如一些贵重设备、大量现金等。
（3）即使未达数额标准，但多次偷拿单位财物，也可能按盗窃罪论处。
（4）若偷拿物品价值显著轻微、危害不大，虽不认定为犯罪，但会面临治安处罚，像拘留、罚款等。

提醒：
不要私自拿单位财物，无论价值大小都有法律风险。情况不同处理方式有别，建议咨询了解具体应对方法。