干了7天离职公司给交保险吗

干7天离职，公司是否交保险要看具体情况。一般当月工作天数过少，很多公司不会交。但按规定，劳动关系存续期间公司有义务交社保。如果公司没交，可先和公司协商，要求补缴；协商不成，可通过合法途径维护权益。建议保留好劳动合同、考勤记录等能证明劳动关系的材料。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
干了7天离职，公司是否交保险需视离职日期而定。
根据《社会保险法》，职工离职当月社保缴纳与离职日期紧密相关，月初月末离岗可能不缴，具体需与单位协商。未及时缴纳可能导致社保断档，影响个人权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职7天公司交保险吗？需分情况。
1. 确认离职日期，月初月末可能不缴，需与单位明确。
2. 离职后15天内单位应办离岗手续，保证下家单位参保。
3. 如单位擅自停保，属违法行为，可查询社保记录并投诉。
4. 特殊情况如社保到期日离职，需特别协商处理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职后保险缴纳问题，处理方式有与单位协商、查询社保记录等。
应先与单位人事沟通确认离职当月社保缴纳情况，如有异议可查询个人社保缴纳记录，必要时向社保局咨询或投诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。