职务侵占数额60万怎么判刑

（一）若涉及职务侵占数额60万，当事人应积极退赃退赔，争取取得受害单位的谅解，这在量刑时会是有利因素。
（二）主动向司法机关自首，如实供述自己的罪行，或者有立功表现，比如揭发他人犯罪行为等，以此获得从轻或减轻处罚的机会。
（三）尽快咨询专业律师，让律师根据具体案件细节提供准确的法律分析和应对策略。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占60万通常算数额较大。公司等单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，还会并处罚金。

2.量刑会综合考量多种因素，像犯罪动机、手段、退赃及谅解情况等。有自首、立功情节可从轻或减轻，拒不退赃、多次侵占会从重。

3.建议咨询专业律师，结合案件细节做准确分析与应对。
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结论：
职务侵占数额60万一般属数额较大，法定刑为三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，但最终量刑需综合多方面因素判断。
法律解析：
依据法律规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。职务侵占数额60万通常被认定为数额较大。然而，量刑并非仅依据侵占数额，犯罪动机、手段、退赃退赔情况、是否取得谅解等都是重要考量因素。有自首、立功等情节会从轻或减轻处罚，而拒不退赃、多次实施职务侵占等情形则可能从重处罚。若遇到职务侵占相关法律问题，每个人的案件情况不同，为了能得到更准确的分析和专业的应对策略，建议及时向专业法律人士咨询。
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1.职务侵占数额60万通常属数额较大范畴，依据法律，公司、企业等单位人员利用职务之便将本单位财物非法占为己有且数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
2.但最终量刑并非仅取决于侵占数额，还会综合多方面因素。像犯罪动机、手段、退赃退赔情况、是否取得谅解等都会影响量刑。若存在自首、立功等情节，可从轻或减轻处罚；若有拒不退赃、多次实施职务侵占等情形，则可能从重处罚。
3.建议遇到此类情况及时咨询专业律师。律师能在了解具体案件细节后，做出更准确分析，从而制定出合适的应对策略。
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法律分析：
（1）职务侵占数额60万通常认定为数额较大，依据法律，公司、企业等单位人员利用职务便利非法占有本单位财物且数额较大的，会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。
（2）然而最终量刑并非仅取决于侵占数额。犯罪动机若出于生活困境与出于挥霍享乐，在量刑考量上会有不同。手段恶劣程度也会影响量刑，如采用欺骗、伪造文件等复杂手段的，处罚可能更重。
（3）退赃退赔情况和是否取得谅解同样关键。积极退赃并获得单位谅解，可能从轻处罚；而拒不退赃、多次实施职务侵占行为，则可能从重处罚。另外，有自首、立功等情节，依法可从轻或减轻处罚。

提醒：职务侵占量刑受多种因素影响，不同案件情况差异大，建议及时咨询律师，结合具体细节分析应对。