个人工资算共同财产吗

个人工资在婚姻关系存续期间一般属于夫妻共同财产。
根据法律规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：（一）工资、奖金、劳务报酬。这里的工资涵盖了夫妻一方或双方通过劳动所获得的收入。
在婚姻关系存续期间，夫妻双方对共同财产享有平等的处理权。如果夫妻双方没有特别约定，一方的工资收入通常会被视为夫妻共同财产进行管理和处分。
不过，如果夫妻双方签订了婚内财产协议，明确约定一方的工资归其个人所有，那么该工资就不属于夫妻共同财产，而属于个人财产。此外，如果一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿，其中明确是对个人因伤所失收入等的弥补，具有特定人身属性，这部分与工资性质不同，不属于夫妻共同财产。
所以，个人工资是否算共同财产，需综合婚姻状况及双方约定等来判定。
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关于个人工资算共同财产吗的问题,骆律师从法律角度分析如下：
个人工资在婚姻关系存续期间一般属于夫妻共同财产。
1. 认定依据：根据《民法典》婚姻家庭编相关规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等财产，属于夫妻共同财产。工资通常是一方在工作中付出劳动而获得的报酬，是婚姻期间常见的收入形式。
2. 特殊情况：如果夫妻双方有书面约定，明确工资归一方个人所有，那么该工资就不属于夫妻共同财产。比如双方签订协议约定各自工资收入归各自所有。
3. 财产分割时的处理：在离婚等涉及财产分割的情况下，夫妻共同财产原则上应均等分割。工资作为共同财产，也会按照相应法律规定和具体情况进行分配。例如，法院会综合考虑双方的实际需求、抚养子女情况、财产来源等因素来确定工资在双方之间的分配比例。
4. 举证责任：如果一方主张工资属于个人财产，需要承担相应的举证责任，证明该工资符合双方约定或法律规定的个人财产情形。
总之，一般情况下个人工资属于夫妻共同财产，但有特殊约定的除外。在涉及财产权益问题时，应依据法律规定和具体情况妥善处理。
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1. 一般情况下，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资属于夫妻共同财产。
2. 根据法律规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：（一）工资、奖金；（二）生产、经营的收益；（三）知识产权的收益等。工资作为夫妻一方或双方在工作中获得的收入，通常在婚姻关系存续期间取得，所以属于共同财产范畴。
3. 但也有特殊情况，如果夫妻双方对财产有书面约定，明确约定工资归一方所有，那么该工资就不属于夫妻共同财产，而是属于约定中确定的一方个人财产。
总之，婚姻关系存续期间的工资原则上是共同财产，除非有合法有效的财产约定排除。
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个人工资在婚姻关系存续期间一般属于夫妻共同财产。
在婚姻期间，夫妻双方各自通过劳动所获得的工资收入，通常都被视为夫妻共同财产。比如，丈夫每月按时从工作单位领取的工资，妻子在自己工作岗位上获得的薪资报酬等。这是因为夫妻在婚姻中是一个共同体，双方的劳动成果都应共享。
然而，如果夫妻双方有特别约定，明确约定个人工资归各自所有，那么这种情况下，个人工资就不属于夫妻共同财产。例如，夫妻双方签订了书面协议，约定各自的工资收入归自己支配，不纳入共同财产范围。
所以，判断个人工资是否为共同财产，关键在于夫妻之间是否有关于工资归属的特别约定。若无特别约定，婚姻存续期间的个人工资一般会被认定为夫妻共同财产，在离婚等涉及财产分割的情况下，会按照夫妻共同财产的相关规定进行处理。