离婚怎么处理自己的工资

1.离婚时处理工资，先确定是否为夫妻共同财产。通常，婚姻存续期间的工资属共同财产。

2.双方能协商工资分割的，签离婚协议按约定办；协商不成诉讼离婚，法院一般均等分割，也会照顾子女、女方和无过错方。

3.一方有隐藏、转移等损害共同财产行为，分割工资时可少分或不分。

4.一方婚前工资是个人财产，离婚不参与分割。
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1.离婚时工资处理要区分是否为夫妻共同财产。通常婚姻存续期间一方或双方工资是共同财产，婚前工资为个人财产不参与分割。
2.处理方式上，双方能协商一致的，签订离婚协议按约定处理。协商不成诉讼离婚时，法院一般均等分割工资，但会照顾子女、女方和无过错方权益。
3.若一方有隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产等行为，分割工资等共同财产时可少分或不分。

解决措施和建议：夫妻双方在离婚时可先尝试友好协商工资分割事宜，签订明确的离婚协议。若协商困难，可咨询专业律师，通过法律途径解决，同时注意收集对方可能存在损害共同财产行为的证据，以维护自身合法权益。
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结论：
离婚时工资处理要先区分是否为夫妻共同财产。婚前工资属个人财产不分割，婚内工资一般是共同财产，能协商一致就按约定，协商不成法院会遵循均等分割及照顾子女、女方和无过错方权益原则判决，有恶意损害共同财产行为的一方可少分或不分。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》，婚姻存续期间一方或双方的工资收入通常属于夫妻共同财产。如果夫妻双方就工资分割能达成一致，签订离婚协议按约定来处理即可。当协商无法达成一致而选择诉讼离婚时，法院一般按照均等原则分割工资，但也会综合考虑照顾子女、女方和无过错方权益。要是一方存在隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产等行为，那么在分割工资等共同财产时，该方会少分或不分。而一方婚前所得工资，属于个人财产，离婚时不参与分割。如果大家在离婚工资分割方面还有疑问，可向专业法律人士咨询，以获得更准确的法律建议和解决方案。
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（一）先确定工资性质，婚姻存续期间一方或双方工资一般是夫妻共同财产，婚前工资是个人财产，离婚不参与分割。
（二）若双方能协商一致，签订离婚协议按约定处理工资分割。
（三）协商不成诉讼离婚，法院通常均等分割工资，但会照顾子女、女方和无过错方权益。
（四）若一方有隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产等行为，分割工资时该方可少分或不分。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。第一千零九十二条规定，夫妻一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的，在离婚分割夫妻共同财产时，对该方可以少分或者不分。
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法律分析：
（1）离婚时工资处理，关键在于判定工资是否为夫妻共同财产。通常，婚姻存续期间一方或双方工资收入属于共同财产。
（2）若双方能协商一致，可签订离婚协议对工资进行分割处理。
（3）协商不成走诉讼离婚，法院一般按均等分割原则处理工资，但会兼顾照顾子女、女方和无过错方权益。
（4）若一方存在隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产等行为，分割工资等共同财产时可少分或不分。
（5）一方婚前所得工资为个人财产，离婚时不参与分割。

提醒：离婚分割工资要准确界定财产性质，若遇复杂情况建议咨询进一步分析。