请问在天津市地区到某某2月底我就退休了，还能拿到那一年的年终奖吗？

是否能拿年终奖需依据公司规定及劳动合同。
分析：在天津市，员工是否能获得年终奖主要取决于公司的规章制度以及与员工签订的劳动合同中的具体条款。若规定或合同中明确年终奖的发放与在职状态挂钩，且您退休前已满足发放条件，则有资格获得。反之，则可能无法获得。
提醒：若公司无故克扣年终奖，或劳动合同、公司规定中存在模糊条款导致争议，表明问题较严重，应及时寻求法律帮助。
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处理方式：
从法律角度看，处理此类问题主要有协商、调解、仲裁和诉讼等方式。
选择建议：首先尝试与公司协商，明确年终奖的发放依据；协商不成可申请劳动仲裁委员会调解；若调解无果，再考虑提起劳动仲裁或诉讼。选择时需权衡时间成本、证据充分性及可能的结果。
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具体操作：
1. **协商阶段**：收集劳动合同、公司规章制度中关于年终奖的规定，与公司人力资源部门沟通，明确自己的权益。
2. **调解阶段**：若协商不成，可向当地劳动仲裁委员会申请调解，提交相关证据材料，由仲裁委员会组织双方进行调解。
3. **仲裁阶段**：调解失败或不愿调解时，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，提交完整的证据链，包括劳动合同、工资单、年终奖发放记录等，以证明自己的主张。
4. **诉讼阶段**：对劳动仲裁结果不服时，可依法向人民法院提起诉讼，由法院进行审理判决。此阶段需准备充分的法律文件，并可能需要聘请律师代理。

请注意，在处理过程中，保持冷静，理性维权，避免采取过激行为。
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