公司辞退员工赔偿按近期12个月平均工资及工作年限算。《劳动合同法》规定了详细的赔偿标准，未及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司辞退员工常见处理方式为协商或诉讼。建议先尝试与公司协商，协商不成再通过法律途径维护权益，根据《劳动合同法》要求赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退赔偿按标准算。操作：1. 收集工资记录和工作年限证明；2. 与公司协商赔偿金额；3. 协商不成，申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《劳动合同法》要求赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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