轻微骨折工伤能不能评到伤残等级

法律分析：
（1）轻微骨折工伤能否评到伤残等级并不确定，需通过劳动能力鉴定来判定。
（2）工伤发生后的流程有先后顺序，首先要由用人单位或职工向社保行政部门申请工伤认定，这是后续处理的基础。
（3）被认定为工伤后，当伤情相对稳定，且存在残疾、影响劳动能力的情况，要向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
（4）轻微骨折的评残情况取决于对肢体功能的影响，愈合好且无明显功能影响可能评不上；若骨折累及关节面、关节活动受限等符合标准则可能评上，如骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍可能评为十级伤残。

提醒：
工伤认定和劳动能力鉴定流程较复杂，不同伤情对应结果不同，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）及时申请工伤认定。发生工伤后，用人单位或职工要尽快向社保行政部门提出申请，准备好劳动关系证明、医院诊断证明等必要材料，以保障认定顺利进行。
（二）把握劳动能力鉴定时机。认定为工伤后，等伤情相对稳定，若存在残疾、影响劳动能力的情况，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定。
（三）了解伤残评定标准。清楚轻微骨折不同情形对应的评定结果，若骨折愈合好、对肢体功能无明显影响可能评不上；若累及关节面、关节活动受限等，符合标准则可能评上，如身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者可能评为十级伤残。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
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1.轻微骨折工伤能否评残，要通过劳动能力鉴定确定。工伤发生后，用人单位或职工需先向社保行政部门申请工伤认定。

2.认定为工伤且伤情稳定，存在残疾、影响劳动能力的，可向劳动能力鉴定委员会申请鉴定。

3.轻微骨折愈合好、对肢体功能无明显影响，可能评不上；若累及关节面、关节活动受限等符合标准，可能评残，如骨折愈合后无或轻度功能障碍，可能评十级。
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结论：
轻微骨折工伤可能评到伤残等级，需经劳动能力鉴定确定。发生工伤后要先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，工伤认定和劳动能力鉴定是确定工伤伤残等级的关键环节。发生工伤后，用人单位或职工应先向社保行政部门申请工伤认定。认定为工伤且伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力的，需向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。轻微骨折能否评上伤残，取决于骨折情况对肢体功能的影响。若对肢体功能无明显影响，可能评不上；若骨折累及关节面、愈合后关节活动受限等符合标准，可能评定为伤残，像身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，可能评为十级伤残。如果遇到工伤相关的问题，不清楚具体的处理流程或对伤残评定有疑问，可向专业法律人士咨询。
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1.轻微骨折工伤有评上伤残等级的可能，最终要通过劳动能力鉴定来确定。因为轻微骨折愈合情况不同，对肢体功能影响各异，若对肢体功能无明显影响，可能评不上；若骨折累及关节面、愈合后关节活动受限等符合标准，则可能评定为伤残，如身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者可评为十级伤残。
2.解决措施和建议：工伤发生后，用人单位或职工应及时向社保行政部门申请工伤认定。认定为工伤且伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力时，向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，以明确是否能评上伤残及具体等级。