派出所能否解决拖欠工人工资

结论：
派出所一般不直接处理拖欠工人工资问题，此类劳动纠纷由劳动行政部门负责，但若因此引发违反治安管理行为，派出所会依法处理。
法律解析：
依据《保障农民工工资支付条例》，人力资源社会保障行政部门负责保障农民工工资支付工作的组织协调、管理指导和监督检查，查处拖欠农民工工资案件，所以拖欠工资纠纷通常由劳动行政部门处理。但当因拖欠工资出现打架斗殴、扰乱单位秩序等违反治安管理的行为时，派出所会依法介入。工人遇到拖欠工资情况，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护合法权益。如果大家在遇到工资拖欠问题时，对具体的维权流程和法律规定还有疑问，欢迎向专业法律人士咨询。
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法律分析：
（1）派出所通常不直接处理拖欠工人工资问题，因为这属于劳动纠纷范畴，应由劳动行政部门负责。
（2）依据《保障农民工工资支付条例》，人力资源社会保障行政部门在保障农民工工资支付工作中，承担组织协调、管理指导以及监督检查等职责，还负责查处拖欠农民工工资案件。
（3）但如果因拖欠工资导致打架斗殴、扰乱单位秩序等违反治安管理的行为，派出所会依法介入处理。
（4）工人遇到拖欠工资情况，可通过向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等合法途径维护自身权益。

提醒：
工人在维权时要保留好相关证据，且不同的拖欠工资情形对应不同的解决办法，建议咨询专业法律意见。
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1.派出所通常不直接处理拖欠工人工资问题，此类劳动纠纷一般由劳动行政部门管。
2.按《保障农民工工资支付条例》，人力资源社会保障行政部门负责协调、指导保障农民工工资支付，监督检查并查处拖欠案件。
3.若拖欠工资引发违反治安管理行为，派出所会依法处理。
4.工人遇拖欠工资，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。
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1.派出所通常不直接处理拖欠工人工资问题，此类劳动纠纷一般由劳动行政部门负责。依据《保障农民工工资支付条例》，人力资源社会保障行政部门承担保障农民工工资支付的组织协调、管理指导、监督检查及查处拖欠案件等职责。
2.但如果因拖欠工资引发打架斗殴、扰乱单位秩序等违反治安管理的行为，派出所会依法处理。
3.建议工人遇到拖欠工资情况，通过合法途径维权，可向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁，以保障自身合法权益。
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（一）若遭遇拖欠工资，不要找派出所解决，应向劳动监察部门投诉，他们会对用人单位进行监督检查。
（二）还可以申请劳动仲裁，由仲裁机构对工资争议进行裁决。
（三）若因拖欠工资出现打架斗殴、扰乱单位秩序等违反治安管理行为，可联系派出所处理。

法律依据：
《保障农民工工资支付条例》规定，人力资源社会保障行政部门负责保障农民工工资支付工作的组织协调、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查，查处有关拖欠农民工工资案件。