我现在16岁可以出去自己打工吗

16岁可以打工，但需符合劳动法规定，且不得从事危重劳动。
分析：根据《劳动法》规定，16周岁以上不满18周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。这意味着，16岁可以在符合法律规定的条件下打工。但需注意，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
提醒：若出现被强迫从事危重劳动或超时加班等情况，表明问题比较严重，应及时寻求劳动监察部门或律师的帮助。
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具体操作：
1. 在选择工作时，确保雇主具备合法经营资质，可通过工商部门查询企业信息；
2. 签订劳动合同时，应仔细阅读合同条款，确保工作内容、工作时间、劳动报酬等符合劳动法规定，避免签订空白合同或口头协议；
3. 在工作过程中，保留好工资条、考勤记录、工作日志等证据，以备在发生劳动争议时作为维权依据；
4. 若遇到劳动权益受损情况，如被克扣工资、超时加班等，应及时向劳动监察部门投诉，或寻求法律援助，通过法律途径维护自身合法权益。
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处理方式：
从法律角度看，16岁打工需确保工作合法且安全。常见处理方式包括：
1. 确认雇主资质，选择正规企业；
2. 签订劳动合同时，确保合同内容合法，明确双方权利义务；
3. 保留工资条、考勤记录等证据，以备不时之需。

选择建议：
选择处理方式时，应优先考虑安全性和合法性。正规企业和合法合同是保障自身权益的基础。同时，保留证据有助于解决可能出现的劳动争议。
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